Jesteś terapeutą/terapeutką z wieloletnim stażem. Od ponad pół roku jest u Ciebie w terapii klient, z którym nawiązałeś/-aś już relację terapeutyczną, pracujecie wspólnie nad problemem, z którym się u Ciebie pojawił. Parokrotnie wspominał on wcześniej o swojej pracy zawodowej, nigdy nie był to jednak główny wątek rozmów podczas terapii, ten obszar życia nie jest dla klienta problemowym. Mężczyzna piastuje jedno z ważniejszych stanowisk w firmie Z, która działa na rynku od wielu lat, ma dobrą renomę oraz posiada spory kapitał. Generalnie niektóre zachowania klienta związane z pracą nie wydawały Ci się zbyt poprawne moralnie, nie było jednak nigdy w trakcie terapii okazji, aby poruszyć ten wątek. Pewnego razu klient opowiada o firmie X, która wydaje Ci się dziwnie znajoma. Firma ta ma zawiązać z firmą klienta intratną umowę, jednakże mężczyzna chce zataić kilka faktów przed pracownikami firmy X, zanim przez strony podpisane zostaną odpowiednie dokumenty. Twój klient jest odpowiedzialny za kontakty biznesowe z firmą X oraz za ustalanie warunków tejże umowy. Jeśli zatajone przez niego fakty wyjdą na jaw po podpisaniu transakcji przez obie spółki, a jest to dość prawdopodobne, mogłyby naruszyć dobre imię firmy X, a nawet doprowadzić ją do bankructwa. Zaczynasz kojarzyć coraz więcej faktów i okazuje się, że firmą X jest spółka, w której pracuje Twój małżonek/małżonka. Ostatnio od swojej drugiej połówki słyszałeś/-aś, że jej/jego zakład pracy funkcjonuje coraz gorzej, niewykluczone też, że wkrótce z tego powodu nastąpi redukcja etatów. Co w tej sytuacji robisz?Strony dylematu i ich oczekiwania:
- klient - oczekuje utrzymania w tajemnicy informacji przekazanej psychologowi podczas sesji terapeutycznej
- terapeuta - zastanawia się nad złamaniem nakazu poufności, bo
nie chciałby, żeby firma jego współmałżonka została oszukana (niewykluczone, że w efekcie oszustwa partner straciłby pracę); ponadto psycholog nie czuje się komfortowo pracując z kimś, kto postępuje w sposób nieuczciwy
Dlaczego jest to dylemat?
Opisana kwestia stanowi dylemat, ponieważ terapeuta stoi przed wyborem dotyczącym lojalności- z jednej strony w stosunku do współmałżonka i jego firmy, z drugiej strony wobec pacjenta, który przekazuje mu wszystkie informacje w dobrej wierze i pokładając w nim zaufanie.
Czyje dobro jest teraz naruszone?
Terapeuty - stoi on przed dylematem dotyczącym tego, co ma zrobić w danej sytuacji; sytuacja jest dla niego stresująca, ponieważ ma wrażenie, że nie ma z niej wyjścia, które byłoby jednoznacznie dobre i etyczne
Czyje i jakie dobro jest będzie zagrożone?
Klienta - może on poczuć, że nie ma on pewności i przekonania w stosunku do terapeuty, który wykorzystuje informacje przekazane mu w atmosferze pełnego zaufania do celów prywatnych bądź też próbuje uczyć go, jakie zachowania są moralne, a jakie nie, tym bardziej, że psycholog wcześniej nie zwracał na to uwagi.
Małżonka/małżonki terapeuty - jeśli terapeuta nie przekaże swojemu partnerowi informacji pozyskanych podczas terapii, współmałżonek może nie uratować firmy przed podjęciem złej decyzji, co w efekcie może skutkować jego utratą pracy.
Terapeuty - może mieć on wyrzuty sumienia dotyczące decyzji, którą podjął, jeśli po fakcie stwierdzi, że była ona niewłaściwa, a jej konsekwencje są inne, niż się spodziewał. Jeśli współmałżonek zostanie zwolniony, zagrożony może być także stan budżetu domowego oraz pogorszyć się może małżeńska relacja psychologa i jego partnera.
Kontekst kodeksowy
Kodeks Zasad Etycznych Psychoterapeuty [Komisja Etyki Sekcji Psychoterapii Polskiego Towarzystwa Psychologicznego; Warszawa, 26 kwietnia 2007 r.]
Zasada 1.a: Jako praktyk psychoterapeuta zdaje sobie sprawę z ciążącej na nim odpowiedzialności i ze swojego potencjalnego wpływu na życie innych ludzi. W sytuacjach nacisku, związanych z kontaktami osobistymi, towarzyskimi, instytucjonalnymi, środowiskowymi lub presją polityczną i finansową, które mogłoby prowadzić do nadużycia jego wpływu, zachowuje szczególną ostrożność. Unika takiego rodzaju relacji, które mogłyby ograniczyć jego bezstronność i sprowokować konflikt interesów.
Zasada 4.a: Informacje otrzymane w sytuacji relacji klinicznej lub konsultacji oraz w przypadku analizy danych dotyczących dzieci, studentów, pracowników lub innych osób są omawiane tylko w celach zawodowych i wyłącznie z osobami upoważnionymi do zajmowania się daną sprawą. (...)
Kodeks Etyczno-Zawodowy Psychologa [Polskie Towarzystwo Psychologiczne] 21. Psychologa obowiązuje przestrzeganie tajemnicy zawodowej. Ujawnienie wiadomości objętych tajemnicą zawodową może nastąpić jedynie wtedy, gdy poważnie zagrożone jest bezpieczeństwo klienta lub innych osób. (...).
22. Wnikanie w intymne, osobiste sprawy klienta dopuszczalne jest jedynie w takim zakresie, jaki wynika z celów pomocy psychologicznej.
Jakie są potencjalne rozwiązania tego problemu?
1. Terapeuta bez podawania powodów, poruszy z pacjentem temat moralności i uczciwego postępowania w obszarze zawodowym, będzie starał się z nim w jakiś sposób go z nim omówić. Klient może zareagować pozytywnie bądź negatywnie, jest to sytuacja trudna do przewidzenia (jednakże ludzie uznają siebie samych za postępujących raczej moralnie, więc jakikolwiek zarzut w tym zakresie może od razu „zablokować” klienta i spowodować, że zacznie się on bronić). Terapeuta może pozostać z poczuciem wykorzystania swojej pozycji dla celów prywatnych, nie ma także pewności, że to rozwiązanie odniesie zamierzony skutek i klient nie zatai przed firmą X niektórych informacji.
2. Terapeuta przyzna otwarcie klientowi, że firma X, z którą firma Z ma zawrzeć umowę, jest zakładem, w którym pracuje jego małżonek. Wina i odpowiedzialność tej sytuacji będzie w ten sposób w dużej mierze przerzucona na klienta. Jest to sytuacja wykorzystania przez psychologa swojej pozycji w relacji z klientem oraz naruszenia kontraktu terapii, ponieważ ów obszar nie stanowi głównego wątku terapii.
3. Terapeuta podpowie małżonkowi, bez ujawniania szczegółów dotyczących posiadanych informacji, aby ten uważniej przyjrzał się ofercie składanej firmie, w której pracuje, przez firmę Z. W ten sposób psycholog nie wyjawi wprost tajemnicy zawodowej, jednakże naruszy ją pośrednio. Takie działanie może w konsekwencji wpłynąć na dalsze losy zarówno współmałżonka, jak i klienta, oraz firm, w których obydwaj pracują.
4. Terapeuta wyjawi swojemu współmałżonkowi wprost informacje, o których dowiedział się od klienta. Taka sytuacja może prowadzić do wielu różnych skutków- począwszy od utraty pracy przez klienta (firma Z nie podpisze umowy, za którą klient był odpowiedzialny), po uzyskanie awansu przez współmałżonka (jako osoby, która przekonała dyrekcję do niepodejmowania współpracy z firmą Z). Będzie to także sytuacja bezpośredniego naruszenia tajemnicy zawodowej przez psychologa.
Zapraszam do dyskusji,
Anna Majer